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重人才師帶徒共成長(zhǎng) 創(chuàng)輝煌——師帶徒技能大比武活動(dòng)圓滿完成

發(fā)布時(shí)間：

2022-08-02 14:44

在喜迎公司成立三十周年之際，為實(shí)施公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)公司的人力資源建設(shè)，營(yíng)造“傳幫帶”的企業(yè)文化，根據(jù)公司辦公會(huì)會(huì)議精神，公司研究決定，自2021年在公司開(kāi)展以“師帶徒”為主要載體的人才培養(yǎng)活動(dòng)。扎實(shí)提升員工專業(yè)技能水平，檢驗(yàn)“師帶徒”實(shí)效，營(yíng)造技能學(xué)習(xí)“趕幫超”氛圍。

8月1日上午，公司組織開(kāi)展了以“重人才師帶徒共成長(zhǎng) 創(chuàng)輝煌”為主題的師帶徒技能大比武活動(dòng)?；顒?dòng)由工程管理中心韋利經(jīng)理主持，公司總經(jīng)理李慶強(qiáng)，副總工、總工辦主任董琲，人力資源部經(jīng)理張汝，造價(jià)事業(yè)部總經(jīng)理張耀勝，工程管理中心韋利、朱永亮、楊曉春組成的評(píng)委組全程參與考核。以師帶徒過(guò)程風(fēng)彩展現(xiàn)、“我進(jìn)步我來(lái)說(shuō)”主題演講比賽、業(yè)務(wù)理論考試、搶答等形式，全方位展現(xiàn)了學(xué)員的個(gè)人能力，多形式檢驗(yàn)新員工一年來(lái)在崗位專業(yè)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用能力。新員工們與導(dǎo)師、老員工和同期學(xué)員深入交流，查找差距、學(xué)習(xí)先進(jìn)，互相分享工作和生活經(jīng)驗(yàn)。

管理中心韋利經(jīng)理主持活動(dòng)

視頻展示、演講匯報(bào)環(huán)節(jié)

試卷答題環(huán)節(jié)

搶答環(huán)節(jié)

李慶強(qiáng)總經(jīng)理為一等獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)

管理中心韋利經(jīng)理為二等獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)

優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者

活動(dòng)最后李總對(duì)所有參與大比武活動(dòng)的新人表示了肯定和期望并對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，要求大家在工作和生活中腳踏實(shí)地，注重細(xì)節(jié)，虛心學(xué)習(xí)，每天發(fā)現(xiàn)解決一個(gè)新問(wèn)題，敞開(kāi)胸懷，提升格局，善于總結(jié)自身不足，找準(zhǔn)人生目標(biāo)，做好人生規(guī)劃，在誠(chéng)創(chuàng)集團(tuán)的大平臺(tái)上，共同努力再創(chuàng)輝煌！

本次活動(dòng)公司從人才發(fā)展需求出發(fā)，有利于技術(shù)骨干和后續(xù)技術(shù)力量的發(fā)現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)人才、留住人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐，解決企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展規(guī)模及要求相匹配的問(wèn)題。通過(guò)體會(huì)“師帶徒”、“傳幫帶”的企業(yè)文化和活動(dòng)精神，提高師傅的責(zé)任感和徒弟的歸屬感。幫助員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，適應(yīng)工作環(huán)境，增強(qiáng)工作能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人在工作中的存在價(jià)值感。

集團(tuán)公司陳文董事長(zhǎng)希望通過(guò)此次活動(dòng)，達(dá)到以賽促學(xué)的目的，有效促進(jìn)專業(yè)人員的技能提升，不斷增強(qiáng)導(dǎo)師帶徒的責(zé)任感，在職工群眾中努力營(yíng)造‘比學(xué)趕超’的濃厚氣氛。倡導(dǎo)“傳”出智慧、“幫”出成長(zhǎng)、“帶”出文化，努力營(yíng)造出各項(xiàng)目“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的“傳幫帶”良好氛圍。