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公司青年骨干員工座談會(huì)圓滿舉行
發(fā)布時(shí)間:
2018-03-26 10:28
為進(jìn)一步關(guān)注青年骨干員工尤其是已取得建設(shè)工程執(zhí)業(yè)資格(一級建造師、注冊監(jiān)理工程師)的相關(guān)人員,了解其思想動(dòng)態(tài),加快員工成長,2018年3月15日下午,山東省建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司部分青年骨干員工座談會(huì)在會(huì)議室召開。會(huì)議由董事長兼總經(jīng)理陳文主持,常務(wù)副總經(jīng)理萬睦,副總經(jīng)理李玉麗、徐建勝、宋麗,總經(jīng)理助理?xiàng)詈觑w、李慶強(qiáng)和主要部室負(fù)責(zé)人出席,12名青年骨干員工受邀參會(huì)。
首先,陳總就編制《監(jiān)理業(yè)務(wù)導(dǎo)則》,建立和推進(jìn)導(dǎo)師制,總監(jiān)成長計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)二級管理模式,完善薪酬體系,完善公司資質(zhì),項(xiàng)目總監(jiān)的住房改善計(jì)劃,對外收購設(shè)計(jì)院等2018年16項(xiàng)主要工作做了細(xì)致解讀,為公司未來發(fā)展戰(zhàn)略做了長遠(yuǎn)規(guī)劃。
通過聽取陳總對2018年主要工作計(jì)劃的解讀,參會(huì)員工對公司未來的發(fā)展前景充滿信心,同時(shí)也根據(jù)自身的現(xiàn)場工作情況和職業(yè)生涯規(guī)劃踴躍發(fā)言提出了如下建議和想法:
(1)取得注冊監(jiān)理工程師證書后不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識,希望能在更高的崗位上有所作為;
(2)一直從事安裝監(jiān)理工作,希望能學(xué)習(xí)土建監(jiān)理方面的知識;
(3)通過自身入職以來的努力學(xué)習(xí)、勤奮工作的成長經(jīng)歷,提出《監(jiān)理業(yè)務(wù)導(dǎo)則》指導(dǎo)意義非常大,希望參與相關(guān)編制工作;
(4)建立導(dǎo)師講解視頻庫,建立督促崗位學(xué)習(xí)和考核的相應(yīng)獎(jiǎng)懲機(jī)制;
(5)定期舉辦考試,建立一套專業(yè)的考核體系;
(6)對公司和建筑大學(xué)管理學(xué)院的戰(zhàn)略合作感興趣,希望能考取在職研究生繼續(xù)深造。
陳總認(rèn)真的聽取大家的意見,并對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃加以指點(diǎn)和鼓勵(lì),同時(shí)對員工今后工作的開展提出了要求。
公司常務(wù)副總經(jīng)理萬睦在座談會(huì)上表示,無論是《監(jiān)理業(yè)務(wù)導(dǎo)則》的編制還是導(dǎo)師制的建立都旨在將員工能力快速提升,推動(dòng)員工盡快勝任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位,希望大家能抓住機(jī)會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和管理方法。公司副總經(jīng)理徐建勝還就個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、薪酬問題、職稱評定、發(fā)展平臺、公司管理模式等方面與員工進(jìn)行了溝通交流。座談會(huì)上與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)用自己的親身經(jīng)歷向員工傳經(jīng)授道,鼓勵(lì)員工認(rèn)清自己,將個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與公司發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,與公司同步發(fā)展。
最后,陳總做總結(jié)發(fā)言指出,之所以召開這次座談會(huì),主要還是把大家視為公司未來發(fā)展的骨干力量,雖然大家發(fā)言不多,但亮點(diǎn)很多,對大家在導(dǎo)師制和考核體系等方面提出的意見表示感謝。希望大家在立足本職工作的同時(shí),做好3-5年的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,上下同心,理念一致,向前推進(jìn)公司的各項(xiàng)工作。公司將繼續(xù)堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,一方面積極引進(jìn)研究生人才,另一方面鼓勵(lì)員工報(bào)考在職研究生考試,公司將予以報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。在條件成熟時(shí),公司將成立山東監(jiān)理自己的培訓(xùn)學(xué)院。公司的發(fā)展,離不開員工的全力支持,更離不開在座各位的積極響應(yīng)和鼎力配合。今后,公司將陸續(xù)組織不同層次的座談會(huì),了解員工思想動(dòng)向,同時(shí)也鼓勵(lì)員工積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
公司董事長兼總經(jīng)理陳文主持會(huì)議并發(fā)言
青年骨干員工認(rèn)真聆聽并積極發(fā)言
座談會(huì)圓滿舉行
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